Мастер лизинговых проектов

Для сопровождения сложных лизинговых проектов требуются специалисты высокого уровня, универсалы, которые работают с крупными корпоративными клиентами, обладающие особыми компетенциями.
Это уникальные люди, способные не только понять и оценить эффективность проектов, грамотно с учетом потребностей и возможностей сторон лизинговый сделки выстроить ее схему, но и сопроводить ее в течение всего срока его жизни, обладающие знаниями в области финансов и права, особенностей отдельный отраслей и рынков.
Чтобы стать таким специалистом, не достаточно только базовых знаний, требуется постоянное личное совершенствование и подготовка, повышение уровня своих знаний и навыков.

Мы приглашаем специалистов по продажам и сопровождению сложных лизинговых проектов на тренинг

«МАСТЕР ЛИЗИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ»

Вместе с тренером, специалистом Институтом Коучинга Ириной Крутицкой и генеральным директором Консалтингового агентства «Территория лизинга» Оксаной Солнышкиной в сообществе своих коллег из разных лизинговых компаний

Программа направлена:
на формирование внутренней позиции уникального специалиста по продажам и сопровождению сложных лизинговых проектов, выявление потенциала и повышение уровня профессиональной подготовки, а также претворение в практике своей деятельности

Что получат участники:
Работающие методики, навыки и понимание:
— личная мотивация;
— постановка личных целей, векторов развития, которые будут вовлекать в работу и помогать двигаться;
— создание портрета эффективного специалиста по продажам и сопровождению сложных лизинговых проектов;
– компетенции, личные качества, позиция, убеждения, ценности, поведение;
— самооценка по ключевым характеристикам, создание плана личного развития;
— барьеры эффективности, где и за счёт чего теряется эффективность в деятельности;
— установки, навыки и привычки необходимые для преодоления этих барьеров;
— скрытые ресурсы, использование своих сильных сторон;
— технология продаж

Как это будет:
Полное участие в 2-х днях групповой работы по 8 часов, это возможность соприкоснуться с собой и своим потенциалом, а так же обмен опытом с коллегами, сбор лучших уже существующих практик

Методика работы:
мини-лекции (не более 10% времени по 10-15 мин), обсуждения, дискуссии, ролевые и ситуационные игры, практические упражнения – индивидуальные, в парах и в группе, работа с активным воображением